از ۱۸ هزار دانشجوی پرستاری در سال کمتر از ۵ هزار نفر استخدام میشوند
معاون پرستاری وزارت بهداشت اعلام کرد که سالانه حدود ۱۸ هزار نفر دانشجوی پرستاری می پذیریم اما جذب ما به طور میانگین در سال کمتر از پنج هزار نفر است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت از شکاف عمیق میان ظرفیت آموزش پرستاران و جذب آنها در نظام سلامت کشور خبر داد و هشدار داد که این ناهماهنگی، فشار کاری پرستاران و آسیب به کیفیت خدمات درمانی را در پی داشته است.
عباس عبادی در گفتوگو با ایلنا گفت: «مجوزهای استخدامی در اختیار دولت و سازمان امور استخدامی است، در حالیکه تربیت نیرو بر عهده معاونت آموزشی وزارت بهداشت است. طی یک دهه گذشته ظرفیت آموزش پرستاری افزایش یافته و سالانه حدود ۱۸ هزار دانشجو در رشتههای پرستاری، اتاق عمل، هوشبری و فوریتها پذیرش میشوند، اما میزان جذب سالانه کمتر از پنج هزار نفر است.»
او ادامه داد: «در کنار این موضوع، هر سال حدود هزار و ۸۰۰ نفر بازنشسته میشوند و شماری نیز بهدلایل مختلف مانند استعفا یا مهاجرت از چرخه خدمت خارج میشوند. از سوی دیگر، با توسعه تختهای بیمارستانی، نیاز به نیروی پرستاری بیشتر شده اما استخدام متناسبی صورت نگرفته است.»
عبادی با بیان اینکه این عدم توازن باعث افزایش فشار کاری و فرسودگی شغلی پرستاران شده، گفت: «در نهایت مردم هستند که از این وضعیت آسیب میبینند، چون کیفیت خدمات پرستاری کاهش مییابد. اگر این چرخه اصلاح نشود، نظام سلامت کشور متضرر میشود.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره علت عدم جذب نیرو توسط سازمان امور استخدامی توضیح داد: «یکی از دلایل، سیاستهای کوچکسازی دولت در برنامه هفتم توسعه و تأکید بر خرید راهبردی خدمات است. دلیل دیگر، اختلاف استاندارد نیروی انسانی بین سازمان امور استخدامی و وزارت بهداشت است؛ بهطوری که سازمان برای هر تخت بیمارستانی ۰.۹۵ نیرو در نظر گرفته، اما استاندارد وزارت بهداشت ۱.۸ نفر است.»
او تأکید کرد: «به دلیل فشار کاری زیاد، پرستاران زودتر از موعد از خدمت خارج میشوند و برخلاف کارکنان عادی که ۳۰ سال خدمت میکنند، این زمان برای پرستاران کوتاهتر است.»
عبادی در پاسخ به پرسشی درباره تعطیلی بیمارستانها بهدلیل کمبود نیرو گفت: «به ندرت چنین اتفاقی رخ میدهد و معمولاً بار کاری میان سایر کارکنان تقسیم میشود، اما این مسئله مانع توسعه خدمات درمانی میشود.»
معاون پرستاری وزارت بهداشت در پایان یادآور شد: «در برخی بیمارستانها امکانات فیزیکی و تجهیزات آماده است، اما بهدلیل کمبود نیروی انسانی امکان بهرهبرداری وجود ندارد و همین امر موجب محرومیت مردم از خدمات درمانی شده است.»